大學畢業的年輕族群，由於正處於重要的生命轉換階段，故多得在「升學」或「就業」的十字路口做出生涯抉擇，充滿困惑與煩惱的同時，「打工度假（Working Holiday）」此種結合「旅遊」與「工作」另類自助旅行的出現，恰巧成為他們折衷選擇的「第三條路」，一方面能延續過往在學期間強烈的學習與玩樂心態，延後受職場制式化生活的束縛；另一方面又能解決無經濟能力者，尤其為青年缺乏旅費而產生觀光阻礙的問題。
本研究透過質性取向之文獻回顧、深入訪談為研究方式，並輔以半結構式訪談進行輔助說明。據此，研究發現大學畢業生從事打工度假分別受到「內在個人思維」以及「外在環境控制」兩大作用力所影響，其中，前者包含正向之推力（如增進個人視野的需求、同行伴侶的考量、工作瓶頸後的轉換心情、該地的社會連結、賺取旅費的機會）與面臨的阻力（如擔憂國外生活的不適應、起步晚與中斷資歷的顧慮、家人與無形力量的影響、缺乏足夠的積蓄）；而後者則是包含自然景觀與歷史文化的吸引力、語言的學習、安全的考量、簽證的難易度、薪資高低與勞動機會。故在多元因素的影響下不難發現，打工度假行為的產生過程其實是充滿掙扎的。隨後在目的地該國的旅遊行為研究中獲知，其包括短距離的休閒（旅遊）行為（如例常的戶外休閒、享受新奇的購物、體驗在地文化、參加社交聚會等活動），以及長距離的旅遊行為（如獨特景點的朝聖、節慶與特定活動參與、紀念品的購買）。其中，就短距離的旅遊行為影響因素而言，從事工時短、排班彈性、不受淡旺季影響之其它類型的一般服務業及可購買具優惠車票，是最有利於更多短距離旅遊行為產生的；至於長距離旅遊行為的影響因素方面，農業性質的一級產業、觀光性質的三級產業、以及其它類型的一般服務業，三者皆有預留長距離旅遊的狀況，只是時機不同；此外，擁有機動性高的私人交通工具，將能促進打工度假者從事更多數目、更多類別的長距離旅遊行為。

For graduates, after graduation is at the significant stage of conversion in their life since they have to make decision between “further study” and “working”. When facing the confusion and worries, “working holiday” which combines with travel and work has coincidentally become the third way. On one hand, graduates can not only continue their strong attitude of learning and playing but also can postpone the stress by the standard work, when they attend working holiday. On the other hand, working holiday solves the problem of graduates cannot offer financial support by themselves to travel abroad, especially for their young time.
The methods to carry out this study were using the qualitative approach by literature review, in-deep interview and semi-structured interview. Therefore, the research finding is that the graduates are influenced by “the internal personal thinking” and “the external driving forces” respectively when they face the working holiday. The former thinking, included positive push forces(e.g. demands of knowledge, accompanying of companions, getting rid of working bottleneck, network with local society, the opportunities to earn travelling expenses) and negative obstruction(e.g. adaptable concerns, delay and interruption of working experience, obsessions of family members and invisible deities, lack of savings). And latter driving forces included the attraction of natural landscapes, history and culture, the learning foreign languages, the concerns about safety, difficulties of applying the visa, and the opportunities for salary and job. As a result, we found that the processes of working holiday participation for graduates are very complex and struggling. The second research finding is about the travelling behavior I destination of working holiday. It included the short-distance leisure behavior (e.g. outdoor leisure activities, novel shopping, experiences of local culture, participation of social events) and the long-distance travelling behavior (e.g. pilgrimages to unique tourist attraction, participation of festival and special events, souvenir purchases). In terms of the influences of short-distance leisure behavior, both service industry engaged which had less working hours, but flexible work arrangement and the purchase of preferential price tickets are the most advantageous to them. For the causes of long-distance travelling behavior, the people would like to attend in spite of, primary industry of agriculture, tertiary industry of tourism, and other kind of service industry, but did in different timing. Furthermore, if they had private transportation, they would have more long-distance travelling behavior.

第一章 緒論 1
第一節 研究動機與目的 1
第二節 名詞解釋 4
第二章 文獻回顧 5
第一節 大學畢業生的生涯規劃與考量 5
第二節 打工度假的發展脈絡 12
第三節 旅遊行為的特點 18
第四節 環境識覺、決策與空間行為 24
第三章 研究設計 35
第一節 研究參與者 35
第二節 研究方法 36
第四章 內在的個人因素分析 38
第一節 正向的推力 38
第二節 面臨的阻力 44
第三節 小結 49
第五章 外在環境的國別因素分析 50
第一節 自然景觀與歷史文化的吸引力 50
第二節 語言的學習 51
第三節 安全的考量 54
第四節 簽證的難易度 54
第五節 薪資高低與勞動機會 56
第六節 小結 58
第六章 旅遊行為的類別與影響因素分析 59
第一節 不同尺度的旅遊行為 59
第二節 旅遊空間行為的影響因素分析 72
第三節 小結 81
第七章 結論與建議 83
第一節 結論 83
第二節 研究建議與後續研究方向 89

參考文獻 91
附 錄... 97
附錄一 參與研究同意書 97
附錄二 受訪者資料 98
附錄三 訪談大綱 99

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