|
參考文獻 壹、中文部分 三民書局學典編輯委員會(編) (2009)。學典。臺北市:三民。 內政部(2013)。內政統計年報。2013年5月26日,取自http://sowf.moi.gov.tw/stat/year/list.htm 王彩鸝(2013)。教部:基北人人有優質高中讀。2013年5月28日,取自http://mag.udn.com/mag/campus/storypage.jsp?f_ART_ID=383427 王雅旻(2010)。臺北市風箏國小校長領導與學校文化塑造之研究。銘傳大學教育研究所碩士班碩士論文,臺北市。 仲秀蓮(2011)。臺灣地區國民小學校長正向領導、學校文化對學校創新經營效能影響之研究。國立臺北教育大學教育經營與管理學系博士論文,臺北市。 朱桂芳(2009)。朝陽高中e化創新學校之發展歷程。國立臺灣師範大學教育學系在職進修碩士班碩士論文,臺北市。 江滿堂(2007)。國民小學校長多元領導型態、團體動力、學校組織文化特質與學校效能關係之研究。國立屏東教育大學教育行政研究所博士論文,屏東市。 余佳儒(2007)。學校特色發展之微觀政治分析-以一所國小之足球運動為例。國立中正大學教育研究所碩士論文,嘉義縣。 吳奎樟(2012)。教師組織學習與組織創新經營對學校效能之研究-以新竹市某私立高中為例。玄奘大學國際企業學系碩士在職專班碩士論文,未出版,新竹市。 吳清山(1998)。學校效能研究。臺北市:五南。 吳清山(2005)。學校創新經營方案的建構。中等教育,56(3),1-27。 吳清山(2012)。十二年國民基本與人才培育。師友,539,34-39。 吳清山、林天祐(2003)。創新經營。教育資料與研究,53,134-135。 吳清山、賴協志與王令宜(2010)。國民中小學發展學校特色之研究:重要概念、實證分析與實際作為。教育研究月刊,198,12-31。 吳淑芬(2006)。國民小學經營學校特色之研究。國立臺南大學教管所學校行政組碩士論文,臺南市。 吳清基(2004)。精緻教育─臺北市優質學校經營手冊序。臺北市:臺北市教師研習中心。 吳清基(2005)。迎接2005臺北市教育品質年—談建構優質學校教育環境。教師天地,134,4-8。 吳錦惠(2008)。高級中學經營競爭優勢之個案研究-以臺南地區四所學校為例。國立臺南大學教育經營與管理研究所博士論文,臺南市。 李振清(2010)。提升教育國際化與競爭力的共識與策略。臺灣教育,633,1-11。 李艷秋(2009)。一個優質音樂才能班的創新經營—以南崁高中為例。國立臺北教育大學教育事業創新經營碩士學位在職進修專班碩士論文,臺北市。 沈六(2011)。建構正向的與組織良善的學校文化。臺灣教育,668,4-12。 林仁煥(2008)。學校創新經營的金三角行銷策略之探究-以臺北縣屈尺國小為例。學校行政,57,165-190。 林永發(2010)。從校本課程到高瞻計畫-麗山高中專業學習社群的經驗分享。中等教育,61(2),152-165。 林志成(1997)。陰陽權變組織文化理論之初步建構:以我國國民小學為例。國立政治大學教育研究所博士論文,未出版,臺北市。 林志成(2001)。學校文化重塑與九年一貫課程改革。載於國立臺南師範學院編印《變遷中的臺灣教育社會學與教育革新學術研討會論文集》,(頁443-459)。高雄市:復文。 林志成(2004)。建構卓越的教育績效責任文化。教育研究月刊,124,41-51。 林志成(2007)。變革挑戰下的學校文化創新經營策略。載於教育部主編《教育部96年特優學校文化特色創新發表暨學術論壇專輯》(頁105-112),臺北市。 林志成、林仁煥(2008)。增能創價、策略聯盟與特色學校經營。學校行政,58,1-20。 林志成、葉青青(2011)。以教師領導塑造優質學風。教育研究,202,23-35。 林志成、田育昆(2012)。空間活化之意義價值、省思與創新策略。載於桃園縣政府教育局主編《教育部101年校園空間多元活化論壇暨案例分享會議資料手冊》(頁7-28),桃園縣。 林志成、鍾宜欣(2012)。優質高中的挑戰與特色創新策略之研究。學校行政,80,178-198。 林志成(2013)。特色招生的挑戰與因應策略。教育人力與專業發展,30(1),17-24。 林志成、鍾宜欣(2013)。教育生態變遷下的學校文化創新暨因應對策。載於中華民國學校行政研究學會編印《2013年「學校組織生態變遷與因應」學術研討會手冊》(頁31-57),高雄市。 林志成主編(2011)。特色學校理論、實務與案例。臺北市:高等教育。 林明地(2001)。精鍊學校行政,實際塑造學校文化。學校行政,16,17-25。 林欣怡(2011)。桃園縣高中職學生次級文化與同儕關係之相關研究。中原大學教育研究所碩士論文,未出版,桃園縣。 林俊傑(2011)。國民中學校長多元型模領導、教師領導、學校文化與學校效能關係之研究。國立高雄師範大學教育學系博士論文,高雄市。 林信榕(2007)。校長領導與學校文化探究。臺北市:師大書苑。 林斌(2010)。論學校文化傳承的路徑:以上海市育才中學為例。基礎教育,7(11),11-15。 林新發等(2007)。國民小學校長變革領導、學校文化對學校創新經營效能影響之研究─以臺灣北部地區三縣市為例。載於澳門大學3月30日-4月1日舉辦之「華人社會的教育發展學術研討會―教師教育」。 林瑞昌(2011)。邁向優質學校:創校初期學校經營策略之研究。國立臺北教育大學教育學院教育經營與管理學系博士論文,臺北市。 林瑄敏(2008)。桃園縣國民小學教師知覺學校文化與教師專業發展關係之研究。臺北市立教育大學課程與教學研究所課程與教學碩士學位班碩士論文,臺北市。 明道大學課程與教學研究所主編(2010)。中華教育家教育理念國際學術研討會:經典中華教育之辦學理念研討文集。彰化縣:明道大學。 林繼生(2011)。教育新桃花源:國立武陵高中的創新與特色。中等教育,62(4),146-157。 俞智敏、陳光達、王淑燕(譯)(2002)。文化(Culture)(原作者:Chris Jenks)。臺北市:巨流。 姜信璋(2010)。高中學生文化資本之探究─以TEPS第一波資料為例。國立臺灣師範大學教育學系碩士論文,臺北市。 施秉宏(2009)。校長領導行為與學校文化相關之研究-以新竹縣市中學為例。輔仁大學教育領導與發展研究所碩士論文,未出版,新北市。 施詠齡(2009)。公立高中學校組織文化與教師心理契約關係之研究-以南部六縣市為例。國立高雄師範大學教育學系碩士論文,未出版,高雄市。 胡晉森(2010)。臺北市私立高級職業學校創新經營策略之個案研究。淡江大學教育政策與領導研究所碩士在職專班碩士論文,未出版,新北市。 秦夢群、濮世緯(2006)。學校創新經營理念與實施之研究。教育研究與發展期刊,2(3),123-150。 張育菁(2010)。高級中學優質化的學校經營與作為之內容分析。淡江大學教育政策與領導研究所碩士論文,未出版,新北市。 張明輝(2000)。新一代美國高中計畫及其評析。學校行政,8,49-54。 張明輝(2005)。優質學校教育指標─行政管理、領導與學校文化。教師天地,134,9-20。臺北市:臺北市教師研習中心。 張明輝(2009)。學校經營與管理新興議題研究。臺北市:學富。 張華勳(2011)。桃園縣私立高中創新經營與行銷策略之個案研究。淡江大學教育政策與領導研究所碩士在職專班碩士論文,未出版,新北市。 張進成(2012)。百大特色學校創新經營成效之研究。國立暨南國際大學教育政策與行政學系碩士論文,未出版,南投縣。 張慶勳(2001)。學習型學校組織文化與領導。學校行政,14,29-41。 張慶勳(2006)。學校組織文化與領導。臺北市:五南。 教育部(2011)。十二年國民基本教育實施計畫核定本。2012年6月29日,取自http://12basic.edu.tw/draft/index.html 教育部(2012a)。重要教育統計資訊國民中小學學生數推估。2012年6月29日,取自http://www.edu.tw/statistics/content.aspx?site_content_sn=8956 教育部(2012b)。教育部高中優質化輔助方案。2012年6月29日,取自http://www.saprogram.net/?page_id=268 教育部(2012c)。十二年國民基本教育七大面向、二十九個方案。2012年6月29日,取自http://12basic.edu.tw/files/news_files/aqbhe.pdf 教育部(2012d)。101學年度優質高中職認證實施計畫。2012年11月30日,取自http://www.tpde.edu.tw/ap/news_view.aspx?sn=88e49658-43e7-4024-b94c-aaa39b00560c 教育部(2013a)。十二年國民基本教育實施計畫。2013年5月19日,取自http://12basic.edu.tw/Detail.php?LevelNo=38 教育部(2013b)。優質高中職認證審議結果資料表。2013年5月19日,取自http://12basic.edu.tw/Detail.php?LevelNo=749 教育部(2013c)。高中高職及五專特色招生實施方案。2013年5月20日,取自http://12basic.edu.tw/Detail.php?LevelNo=776 教育部(2013d)。優質高中職學校說帖。2013年5月20日,取自http://12basic.edu.tw/Detail.php?LevelNo=710 許振興(2011)。高級職業學校校長知識領導、學校文化對學校創新經營效能影響之研究。國立臺北教育大學教育經營與管理學系博士論文,未出版,臺北市。 陳木金(1999)。從學校組織文化塑造談如何增進學校領導效能。學校行政,3,14-29。 陳木金、吳春助(2011)。優質學校文化:卓越校長的觀察,教育研究月刊,202,36-52。 郭玉玲(1997)。企業組織文化與領導關係相關文獻之探討。學校行政國立臺北商專學報,49,149-175。 陳向明(2002)。教師如何做質的研究。臺北市:洪葉文化。 陳佩英、焦傳金(2009)。分散式領導與專業學習社群之建構:一所高中教學創新計畫的個案研究。教育科學研究期刊,54(1),55-86。 陳怡君(2005)。學校文化與領導。學校行政,40,63-76。 陳玥臻(2010)。兩所國民小學特色學校創新經營之研究。國立嘉義大學教育行政與政策發展研究所碩士論文,未出版,嘉義縣。 陳昭蓉(2012)。知識創新、資訊素養、終身學習與學校效能關係之研究--以高屏地區高中職校為例。國立屏東教育大學教育行政研究所碩士論文,屏東市。 陳炳男(2005)。從Schein, Martin與Quinn等文化觀點,對學校領導者的啟示。朝陽人文社會學刊,3(2),99-130。 陳盈志(2008)。桃竹苗四縣市特色學校創新經營現況、阻力與因應策略之研究。國立新竹教育大學教育研究所碩士論文,未出版,新竹市。 陳偉泓(2008)。麗山2.0-以國際化優質科學高中孕育卓越麗山人的行動計畫。中等教育,59(3),174-191。 陳慶盛(2004)。優質學校文化之探討與型塑。學校行政,32,24-34。 郭騰展(2007)。臺北縣國民小學教師領導與學校文化關係之研究。輔仁大學教育領導與發展研究所碩士論文,未出版,新北市。 傅瑞琪、張福春主編(2012)。國立新竹高級中學九十周年校慶特刊。新竹市:國立新竹高級中學。 曾煥鵬、林志成(2011)。治理觀點對學校創新經營的啟示。學校行政,76,147-166。 曾祿喜(2009)。國民中學校長均衡領導與學校文化之研究。國立中正大學教育學研究所碩士論文,嘉義縣。 湯志民(2006)。政大附中創新經營的理念與策略。教育研究月刊,145,59-72。 湯志民(2008)。學校創新經營:政大附中的理念、策略與環境。政大附中學報,1,1-55。 童新峯(2012)。專業學習社群運作及其促進學校文化改變之個案研究。國立臺灣師範大學教育政策與行政研究所碩士論文,臺北市。 童鳳嬌(2012)。十二年國教的因應策略。學校行政,78,157-182。 黃政傑(2009)。我們都要優質高中。師友,504,1-4。 黃瑞琴(2005)。質的教育研究方法。臺北市:心理。 黃龍欽(2010)。高中優質化輔助方案申請及實施之個案研究。學校行政雙月刊,71,132-157。 新竹市立建功高中(2013)。學校願景總圖像。2013年4月23日,取自http://www.ckjh.hc.edu.tw/about/pages.php?ID=about1 新竹高中(2013a)。優質高中職認證-學校基本資料、評鑑結果及辦學特色一覽表。2013年4月23日,取自http://b001.hchs.hc.edu.tw/files/14-1001-2147,r19-1.php 新竹高中(2013b)。國立新竹高級中學慶祝創校90周年慶系列活動實施辦法之班會專題討論。2013年5月28日,取自http://b002.hchs.hc.edu.tw/files/15-1002-1366,c390-1.php 詹怡珍(2010)。離開「你」會不會好一點:一位私小教師學校文化適應經驗之覺察與反思。國立臺北教育大學教育事業創新經營在職進修專班碩士論文,未出版,臺北市。 臺北市立大直高級中學(2012)。學校簡介。2012年11月20日,取自http://web.dcsh.tp.edu.tw/page/39 臺北市立大理高級中學(2013)。校務發展計畫。2013年5月20日,取自http://163.21.19.68/blog/?page_id=8 趙廣林(2011)。國民小學分享領導、教師領導與學校組織文化關係之研究。國立臺北教育大學教育經營與管理學系博士論文,臺北市。 劉仲瑛(2012)。國中校長正向領導、學校文化與教師專業學習社群關係之研究。國立新竹教育大學教育學系碩士論文,未出版,新竹市。 劉秋麗(2012)。學校本位課程之研究—以兩所學校之特色。國立中正大學教育學研究所碩士論文,未出版,嘉義縣。 劉陳衡(2009)。發展學校特色與創新經營關係之研究-以百大特色小學基隆市和平國小為例。國立臺北教育大學教育政策與管理研究所碩士論文,臺北市。 潘家妤(2010)。優質化高中中層管理團隊策略領導與學校創新經營之個案研究。國立臺灣師範大學教育學系碩士論文,未出版,臺北市。 潘慧玲主編(2003)。教育研究的取徑:概念與應用。臺北市:高等教育。 蔡政道(2010)。國民小學校長科技領導、組織文化與學校創新經營效能關係之研究。國立臺北教育大學教育政策與管理研究所博士,未出版,臺北市。 鄭詩釧(2005)。國民中小學組織文化與教師專業發展關係之研究。國立臺灣師範大學教育研究所博士論文,臺北市。 鄭福妹(2006)。偏遠地區小型學校創新經營之研究—以臺北縣特色學校方案參與國小為例。國立臺北教育大學教育政策與管理研究所碩士論文,未出版,臺北市。 濮世緯(2003)。國小校長轉型領導、學校文化取向與學校創新經營關係之研究。國立政治大學教育研究所博士論文,未出版,臺北市。 謝文全(2003)。教育行政學。臺北市:高等教育。 謝淑雲(2009)。國中校長推動學校創新經營之個案研究。國立政治大學學校行政碩士在職專班碩士論文,未出版,臺北市。 簡建如(2008)。型塑學校文化及組織氣氛之歷程:一位國小校長領導的反思。國立屏東教育大學教育行政研究所碩士論文,屏東市。 簡裕人(2009)。高雄縣國民小學校長多元架構領導、組織學習與學校文化關係之研究。國立屏東教育大學教育行政研究所碩士論文,屏東市。 顏童文(2006)。優質學校創新經營的理念與策略。學校行政,47,92-112。 魏敏茹(2011)。國中推動特色學校及其創新經營之研究-以新竹縣市三所國中為例。國立新竹教育大學教育研究所碩士論文,未出版,新竹市。 魏麗敏、林坤燦(2010)。優質高中領導策略之分析。教育研究月刊,192,18-31。 羅秀琴(2009)。高中職學校文化影響因素之研究-以湖口高中為例。明新科技大學企業管理研究所碩士論文,未出版,新竹縣。
貳、英文部分 Cameron, K. S., & Quinn, R. E. (1999). Diagnosing and changing organizational culture:based on thecompetingvalues framework. Reading, MA: Addison-Wesley.ctionary. Retrieved November 10, 2012, from http://www.m-w.com/cgi-bin/dictionary Cavanagh, R .F., & Dellar, G. B. (1998). The development,maintenance and transformation of school culture. Paper presented at the Annual Meeting of the Amerian Eucational Research Association. Drucker, P. F. (1985). Innovation and entrepreneurship: Practice and principles. London: Heinemann. Eaker, R. (2002). Cultural Shifts: Transforming Schools Into Professional Learning Communities.In Getting Started:Reculturing Schools to Become Professional Hassel, K. (2011). Flexible classroom furniture. American School &University, 84(2), 18-20. Hord, S. M. & Sommers, W. A. (2008). Leading professional learning communities: Voices from research and practice. Thousand Oaks, CA: Corwin Press. Hord, S. M. (Ed.). (2004). Learning together,leading together:Changing schools through professional learning communities. New York: Teachers College Press. Hoy, W. K., & Miskel, C. G. (2005). Educational administration: Theory, research ad practice. New York: McGraw-Hill. Jackson, K. M. & Marriott, C. (2012). The Interaction of Principal and Teacher Instructional Influence as a Measure of Leadership as an Organizational Quality. Educational Administration Quarterly, 48(2), 230-258. Patton, M. Q. (1990). Qualitative evaluation and research methods. Newbury Park, CA:Sage. Peck, C. & Reitzug, U. C. (2012). How Existing Business Management Concepts Become School Leadership Fashions. Educational Administration Quarterly, 48(2), 347-381. Prosser, J. (1999). Tha Evolution of School Culture Research, In J. Prosser (Ed.), School culture, 1-14, London: Paul Chapman. Reed, C. J., & Kensler, L. A.W. (2010). Creating a new system for principal preparation: Reflection on efforts to transcend tradition and create new cultures. Journal of Research on Leadership Education, 5(12.10), 568-582. Robenstine, C. (2000). School choice and administrators: Will principals become markers? The Clearing House, 74, 95-98. Sarason,S.(1996).Revisiting the culture of the school and the problem of change.NewYork:Teachers College Press.. Schein, E. H. (1992). Organizational culture and leadership (2nd ed.). San Francisco, CA: Jossey-Bass. Schein, E. H. (2004). Organizational culture and leadership. San Francisco, CA: Jossey-Bass. Sharma, R.(2001, April). Innovation in schools: Identifying a framework for initiating, sustaining and managing them. Paper presented at the Annual Meeting of the American Educational Research Association, Seattle, Washington. Whelan, N. B. (2002). School culture and the potential for teacher leadership perceived by principals and teachers in New Jersey elementary schools. Doctoral dissertation, Seton Hall University, College of Education and Human Services, South Orange, New Jersey.
|