職場霸凌、⼼理資本、組織公民⾏為關係之研究：結合統合分析與結構⽅程模式__國立清華大學博碩士論文全文影像系統

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論文基本資料
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作者(中文):	簡妍庭
作者(外文):	Chien, Yen-Ting
論文名稱(中文):	職場霸凌、⼼理資本、組織公民⾏為關係之研究：結合統合分析與結構⽅程模式
論文名稱(外文):	A study on the Relationship among Workplace bullying, Psychological Capital, Organizational Citizenship Behavior: Combining Meta-Analysis and Structural Equation Modeling
指導教授(中文):	陳殷哲
指導教授(外文):	Chen, Yin-Che
口試委員(中文):	朱惠瓊刑志彬
口試委員(外文):	Chu, Hui-Chuang Hsing, Chih-Pin
學位類別:	碩士
校院名稱:	國立清華大學
系所名稱:	教育心理與諮商學系
學號:	110096532
出版年(民國):	113
畢業學年度:	112
語文別:	中文
論文頁數:	105
中文關鍵詞:	心理資本、職場霸凌、組織公民行為、統分分析、結構⽅程模式
外文關鍵詞:	Psychological capital、Workplace Bullying、Organizational Citizenship Behavior、Meta Analysis、Structural Equation Model
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