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論文基本資料
電子全文
作者(中文):
佟宇婷
作者(外文):
Tung, Yu-Ting
論文名稱(中文):
轉換型的領導與交易型領導的一致性對員工行為之影響:以情感承諾為中介變量
論文名稱(外文):
The impact of congruence between transactional and transformational leadership on employee behavior: The mediating effect of affective commitment toward leaders
指導教授(中文):
劉玉雯
指導教授(外文):
Liu, Yu-Wen
口試委員(中文):
簡珮瑜
蕭嬋
口試委員(外文):
Chien, Pei-Yu
Hsiao, Chan
學位類別:
碩士
校院名稱:
國立清華大學
系所名稱:
科技管理研究所
學號:
110073524
出版年(民國):
112
畢業學年度:
111
語文別:
中文
論文頁數:
54
中文關鍵詞:
交易型領導
、
轉換型領導
、
情感承諾
、
諫言行為
、
工作投入
外文關鍵詞:
transactional leadership
、
transformational leadership
、
affective commitment
、
voice
、
work engagement
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