資料載入處理中...
圖書館首頁
|
網站地圖
|
首頁
|
本站說明
|
聯絡我們
|
相關資源
|
台聯大論文系統
|
操作說明
|
English
簡易查詢
進階查詢
論文瀏覽
熱門排行
我的研究室
上傳論文
建檔說明
常見問題
帳號：guest(3.143.239.44)
離開系統
字體大小：
詳目顯示
第 1 筆 / 共 1 筆
/1
頁
以作者查詢圖書館館藏
、
以作者查詢臺灣博碩士論文系統
、
以作者查詢全國書目
論文基本資料
電子全文
作者(中文):
陳晏如
作者(外文):
Chen, Yen-Ju
論文名稱(中文):
建言行為、轉換型領導與心理資本之關係研究：結合統合分析與結構方程模式
論文名稱(外文):
The Study between the Relationship of Voice Behavior, Transformational Leadership, and Psychological Capital: Combining Meta-Analysis and Structural Equation Modeling
指導教授(中文):
陳殷哲
指導教授(外文):
Chen, Yin-Che
口試委員(中文):
朱惠瓊
張嘉雯
口試委員(外文):
Chu, Hui-Chuang
Chang, Chia-Wen
學位類別:
碩士
校院名稱:
國立清華大學
系所名稱:
教育心理與諮商學系
學號:
108096702
出版年(民國):
111
畢業學年度:
110
語文別:
中文
論文頁數:
93
中文關鍵詞:
建言行為
、
轉換型領導
、
心理資本
、
統合分析
、
結構方程模式
外文關鍵詞:
Voice Behavior
、
Transformational Leadership
、
Psychological Capital
、
Meta-Analysis
、
Structural Equation Modeling
相關次數:
推薦:2
點閱:0
評分:
下載:0
收藏:0
(此全文20250119後開放外部瀏覽)
電子全文
中英文摘要
推文
當script無法執行時可按︰
推文
推薦
當script無法執行時可按︰
推薦
評分
當script無法執行時可按︰
評分
引用網址
當script無法執行時可按︰
引用網址
轉寄
當script無法執行時可按︰
轉寄
top
相關論文
1.
心理資本統合分析之研究
2.
真誠領導行為之統合分析研究
3.
組織公民行為、組織承諾與組織公平關係之研究：結合統合分析與結構方程模式
4.
情緒勞務、工作倦怠與情緒智力關係之研究：結合統合分析與結構方程模式
5.
職場友誼、幸福感、組織承諾關係之研究： 結合統合分析與結構方程模式
6.
情緒智力、情緒勒索與工作壓力關係之研究：結合統合分析與結構方程模式
7.
職場霸凌、工作壓力與社會支持關聯性之研究：結合統合分析與結構方程模式
8.
轉換型領導之統合分析研究
9.
全通路零售服務指標之研究-以模糊層級分析法為途徑
10.
以模糊層級分析法建構師資培育生教學能力 成熟度模式之研究
11.
組織發展歷程與員工協助方案之研究─以模糊層級分析法為途徑
12.
員工協助方案之統合分析研究
13.
雙向師徒制量表發展之研究——以新世代核心職能為基礎
14.
工業4.0下之人力資源專業職能探究 ─ 以模糊階層分析法為途徑
15.
探討知覺組織支持對員工角色外行為之影響： 以情緒耗竭及組織政治知覺作為調節變項
簡易查詢
|
進階查詢
|
論文瀏覽
|
熱門排行
|
管理/審核者登入