新冠肺炎對經營績效之影響-以台灣半導體產業為例__國立清華大學博碩士論文全文影像系統

圖書館首頁| 網站地圖| 首頁| 本站說明| 聯絡我們| 相關資源| 台聯大論文系統| 操作說明 | English

帳號：guest(3.147.104.156) 離開系統

字體大小：

字級放大

字級縮小

預設字形

詳目顯示

第 1 筆 / 共 1 筆

第一頁

上一頁

下一頁

最後一頁

/1頁

以作者查詢圖書館館藏

、以作者查詢臺灣博碩士論文系統

、以作者查詢全國書目

論文基本資料
電子全文

作者(中文):	孫文禮
作者(外文):	Sun, Wen-Li
論文名稱(中文):	新冠肺炎對經營績效之影響-以台灣半導體產業為例
論文名稱(外文):	The Impact of Covid-19 on Firm Performance: A Study of the Semiconductor Industry in Taiwan
指導教授(中文):	劉玉雯
指導教授(外文):	Liu, Yu-Wen
口試委員(中文):	史習安簡珮瑜
口試委員(外文):	Shih, Hsi-An Chien, Pei-Yu
學位類別:	碩士
校院名稱:	國立清華大學
系所名稱:	科技管理研究所
學號:	108073510
出版年(民國):	110
畢業學年度:	109
語文別:	中文
論文頁數:	100
中文關鍵詞:	新冠肺炎、資料包絡分析法、績效評估、半導體業
外文關鍵詞:	Covid-19、data envelopment analysis、performance measurement、Semiconductor industry
相關次數:	推薦:0 點閱:56 評分: 下載:0 收藏:0

(此全文20260714後開放外部瀏覽)
電子全文
中英文摘要

推文
推薦
評分
引用網址
轉寄

第一頁

上一頁

下一頁

最後一頁

相關論文

1.	新冠肺炎、現金持有與公司價值關係之研究 -以台灣半導體產業為例
2.	COVID-19和其病毒分支爆發對台灣半導體產業之股價影響分析
3.	成員交換關係、成員自主性與團隊創新之研究-探討壓力之影響
4.	寵物旅館業營運模式及人力培訓之研究
5.	海外子公司情感性承諾之研究：探討職場友誼機會性、海外適應與外派任職時間的影響
6.	自我效能及個人創新行為─探討預期正向績效結果及團隊衝突管理之影響
7.	團隊衝突與團隊創新行為 ─探討團隊積極氣候及知識分享行為之影響
8.	主管與員工之完美主義性格對工作倦怠影響之跨層級研究
9.	外派人員離職傾向之探討：跨文化人際衝突與集體主義差距的影響
10.	動態資本結構：多國比較分析
11.	個人與工作夥伴之工作投入一致性─探討個人工作壓力及個人情緒耗竭之影響
12.	團隊中主管與團隊成員們的完美主義一致性─探討團隊情緒耗竭及團隊績效之影響
13.	團隊衝突與積極氣候對團隊知識分享行為之影響-領導者衝突介入模式之調節效果
14.	個人性別角色不對稱性如何影響團隊衝突？
15.	以策略管理觀點探討台灣化粧品產業之聯盟

簡易查詢 | 進階查詢 | 論文瀏覽 | 熱門排行 | 管理/審核者登入