即時通訊軟體對員工與組織關係之影響：探討知覺組織支持之中介效果、社會臨場感之調節效果__國立清華大學博碩士論文全文影像系統

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論文基本資料
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作者(中文):	陳恩平
作者(外文):	Chen, En-Ping
論文名稱(中文):	即時通訊軟體對員工與組織關係之影響：探討知覺組織支持之中介效果、社會臨場感之調節效果
論文名稱(外文):	The Effect of Instant Messaging on Employee and Organization Relationship: The Mediating Effect of Perceived Organizational Support and Moderating Effect of Social Presence
指導教授(中文):	江旭新
指導教授(外文):	Chiang, Hsu-Hsin
口試委員(中文):	蕭蟬謝英哲
口試委員(外文):	Hsiao, Chan Hsieh, Ying-Che
學位類別:	碩士
校院名稱:	國立清華大學
系所名稱:	教育心理與諮商學系
學號:	107096703
出版年(民國):	110
畢業學年度:	109
語文別:	中文
論文頁數:	102
中文關鍵詞:	即時通訊軟體、社會臨場感、知覺組織支持、員工關係品質
外文關鍵詞:	Instant Messaging、Social Presence、Perceived Organizational Support、Employee and Organization Relationship
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