國軍制度朝向專業化，以往人海戰術取勝的方式不再，唯「精實」政策下來 的大批國軍該如何轉職?且事實上以志願伇而言，在簽約的狀況下，一旦未續約， 即可能遭遇轉職的問題。退伍弟兄們在轉職面向遭遇何種困難?可以如何補強? 致令軍中與社會銜接更加密合?本研究以質性研究進行，強調個別主觀之觀察， 深入個人經驗，由實質面去體會國軍轉職之困難與挑戰。

The military system is becoming more professional, and by the way of huge-crowd strategyin the past to win victory is no longer useful. How can a large number of military units under the "lean" policy transfer? In fact, in the case of voluntary military service, once they have not signed a contract, they may encounter the problem of transfer. What difficulties do veterans encounter when they transfer? How can the connection between national army and society be strengthened? This study is based on qualitative research, emphasizing individual subjective observation, deepening personal experience, and realizing the difficulties and challenges of transfer of national army through the material surface. There are three research results below.

摘要................................................................i ABSTRACT........................................................... ii 致謝詞............................................................. iii 目錄............................................................... iv 表目錄............................................................. vi 圖目錄............................................................ vii 第一章 緒論.................................................................................................................1
第一節 研究背景與研究動機.............................................................................1 第二節 研究目的與範圍.....................................................................................4 第三節 研究價值.................................................................................................5 第四節 研究設計與方法.....................................................................................6
第二章 軍人職涯與職業轉換.....................................................................................9 第一節 軍人職涯特性.........................................................................................9 第二節 職業訓練管道.......................................................................................12 第三節 現行退伍軍人就業輔導方案...............................................................15
第三章 資料蒐集與研究...........................................................................................18 第一節 資料蒐集 .............................................................................................18 第二節 資料處理...............................................................................................19 第三節 資料分析 .............................................................................................20 第四節 研究信效度...........................................................................................20
第四章 研究結果.......................................................................................................21 第一節 軍中就業輔導機制並職訓課程之參與 .............................................21 第二節 軍人轉職所遭遇之困難 .....................................................................24 第三節 軍人轉職之市場需求與就業管道.......................................................26
iv
第四節 軍人自我因應與調適 .........................................................................28 第五章 研究成果、研究建議與研究限制...............................................................31 第一節 研究成果...............................................................................................31 第二節 研究建議...............................................................................................32 第三節 研究限制...............................................................................................34 參考文獻.......................................................... 35

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