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作者(中文):郭育芳
作者(外文):Kuo, Yu-Fang
論文名稱(中文):臺北市國民小學教師工作倦怠、復原力與幸福感關係之研究
論文名稱(外文):The Relationships among Burnout, Resilience and Happiness for Elementary School Teachers in Taipei City.
指導教授(中文):陳素燕
指導教授(外文):Chen, Su-Yen
口試委員(中文):林旖旎
朱如君
口試委員(外文):Lin, Yii-Nii
學位類別:碩士
校院名稱:國立清華大學
系所名稱:學習科學研究所
學號:101002502
出版年(民國):107
畢業學年度:106
語文別:中文
論文頁數:107
中文關鍵詞:工作倦怠復原力幸福感國小教師
外文關鍵詞:burnoutresiliencehappinesselementary school teacher
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本研究旨在探討教師工作倦怠與復原力對幸福感之預測情形。研究工具為「教師工作倦怠量表」、「成人復原力量表」及「中國人幸福感量表」,以臺北市公立國民小學教師為母群體,抽取580位教師進行問卷調查,共回收有效問卷460份。統計方法包括t 檢定、單因子變異數分析、積差相關分析與階層迴歸分析,且將不同性別的國小教師分群,以瞭解各組教師在工作倦怠三個向度與復原力五個向度對教師幸福感的影響。
本研究主要發現:(一)不同性別、年資及婚姻狀況的國小教師,在工作倦怠與復原力上皆有顯著差異;(二)幸福感及復原力皆與工作倦怠呈顯著負相關;幸福感與復原力呈顯著正相關;(三)整體、女性和男性教師分群,進行三組階層迴歸,部分復原力面向皆能降低工作倦怠對幸福感所造成的影響﹔女性教師的「個人強度」、「社交能力」與「未來組織風格」大幅降低「情緒耗竭」和「低成就感」對幸福感的預測力;男性教師則是「個人強度」和「未來組織風格」大幅降低「情緒耗竭」、「去人性化」與「低成就感」對幸福感的預測力,尤其是使得「低成就感」成為對幸福感未達顯著的預測變項;(四)女性教師比男性教師多有「社交能力」復原力以降低工作倦怠對幸福感造成的影響。
最後,本研究根據研究結果進行討論並提出建議,以作為教育行政機關、教育工作者、學校單位與未來研究參考。
The purpose of this study is to investigate the relationships among teachers’ burnout, resilience and happiness. With data from 460 Taipei public elementary school teachers on "Maslach Burnout Inventory for Education Survey ","Resilience Scale for Adult" and "Chinese Happiness Inventory ", I employed T test,one-way ANOVA, correlation analysis, and hierarchical regression analysis asstatistics methods, and found out : (1).Teachers with different gender, different seniority and different marital status, have significant differences on their burnout and resilience. (2).Teachers’ burnout, resilience, and happiness were substantially correlated. (3). Both burnout and resilience were found to be significant predictors for happiness, and some factors of resilience can reduce the influence of burnout on happiness. To be specific, the predictive power of reduce personal accomplishment on happiness was found significantly weakened by resilience for the female teachers; while depersonalization and reduce personal accomplishment became insignificant predictors for happiness for the male teachers. (4).Among the five factors of resilience, social competence play a very important role on predicting happiness for female teachers, but not for male teachers.
Based on the findings of the study, suggestions were provided for educators and school administrators, as well as future researchers.
中文摘要 ……………………………………………………………………………i
ABSTRACT …………………………………………………………………………ii
目次 …………………………………………………………………………………iii
表次 …………………………………………………………………………………v
圖次 …………………………………………………………………………………vi
第一章 緒論 ………………………………………………………………………1
第一節 研究動機 ………………………………………………………………1
第二節 研究目的與待答問題 …………………………………………………2
第三節 研究範圍 ………………………………………………………………3
第四節 名詞釋義 ………………………………………………………………4
第二章 文獻探討 …………………………………………………………………6
第一節 工作倦怠定義與相關研究 ……………………………………………6
第二節 復原力定義與相關研究 ………………………………………………13
第三節 幸福感定義與相關研究 ………………………………………………21
第四節 工作倦怠、復原力與幸福感間之相關研究 …………………………31
第三章 研究設計與實施 …………………………………………………………39
第一節 研究架構 ………………………………………………………………39
第二節 研究假設 ………………………………………………………………40
第三節 研究對象 ………………………………………………………………40
第四節 研究工具 ………………………………………………………………43
第五節 研究流程 ………………………………………………………………49
第六節 資料處理與統計分析 …………………………………………….…51
第四章 研究結果與討論 …………………………………………………………53
第一節 國小教師工作倦怠、復原力與幸福感之現況分析 ………………..53
第二節 不同背景變項教師在工作倦怠、復原力與幸福感差異分析………55
第三節 國小教師工作倦怠、復原力與幸福感之相關分析…………………65
第四節 國小教師工作倦怠與復原力對幸福感之預測分析…………………67
第五節 整體討論………………………………………………………………74
第五章 結論與建議 …………………………………………………………… 81
第一節 結論 …………………………………………………………………. 81
第二節 建議……………………………………………………………………85
參考文獻 …………………………………………………………………………. 90
一、 中文部分 …………………………………………………………………. 90
二、 外文部分 …………………………………………………………………. 93
附錄 ……………………………………………………………………………… 97
附錄一 預試施測問卷 ………………………………………………………. 97
附錄二 正式施測問卷 ………………………………………………………. 103
中文文獻
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